结论前置：针对公司电视屏幕被弄破的情况，你可以按照以下步骤跟领导汇报，并根据实际情况判断是否需要自己赔偿。
一、汇报流程与要点
及时汇报：
- 一旦发现电视屏幕被弄破，应尽快向直属领导或相关部门负责人汇报，避免拖延导致问题恶化或责任不清。
详细描述情况：
- 在汇报时，要详细描述电视屏幕被弄破的具体情况，包括时间、地点、原因（如是否为人为故意、过失还是意外）以及损坏程度。
- 如果有目击者或相关证据（如监控录像），也应一并提及。
表达态度：
- 表明自己对此事的态度，如是否愿意承担责任、是否积极寻求解决方案等。
二、是否需要自己赔偿的判断依据
公司规定：
- 查看公司制度：首先，应查看公司的相关规章制度，了解对于员工因过失或故意造成公司财产损失的处理规定。
- 责任界定：如果公司制度中明确规定了此类情况的责任承担方式，如是否需要赔偿、赔偿比例等，则应按照制度执行。
过失程度：
- 故意行为：如果电视屏幕是被你故意弄破的，那么根据一般原则，你应当承担赔偿责任。
- 过失行为：如果是由于你的过失（如疏忽大意）导致电视屏幕被弄破，那么是否需要赔偿可能取决于过失的严重程度以及公司制度的规定。
- 意外事件：如果是由于不可抗力或意外事件（如地震、台风等）导致电视屏幕被弄破，且你无法预见和避免，那么通常不需要承担赔偿责任。
经济能力：
- 在考虑是否需要赔偿时，还应考虑你的经济能力。如果赔偿金额较大，而你无法承担，可以与公司协商分期赔偿或寻求其他解决方案。
三、建议与措施
与公司协商：
- 在汇报后，可以与公司协商解决方案，如是否需要赔偿、赔偿方式（一次性或分期）等。
- 如果公司要求赔偿，但你认为责任不完全在你或赔偿金额不合理，可以提出异议并寻求进一步协商。
寻求法律援助：
- 如果与公司协商无果，或者你认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。
预防措施：
- 为了避免类似情况再次发生，可以建议公司加强相关设备的保护和管理，如安装监控、设置警示标识等。
举例说明：假设你因为疏忽大意不小心碰倒了电视，导致屏幕破裂。在汇报时，你应详细描述事情经过，并表达自己的歉意和愿意承担责任的态度。然后，查看公司制度中关于此类情况的规定，如果制度中明确规定了需要赔偿，且你认为自己有能力承担，那么可以与公司协商赔偿事宜。如果制度中没有明确规定或你认为责任不完全在你，可以与公司进一步协商解决方案。
最后提醒：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免情绪化或冲动行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。