您好，关于您提出的“老婆预产期要告知领导请假吗”这个问题，我会从几个方面为您详细解答。

首先，从法律法规的角度来看，根据我国现行的产假政策，孕妇在预产期前是有权利提前请产假的。以贵州省为例，根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》，女职工符合政策生育的，可以享受158天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，您老婆在预产期前15天就可以开始请产假，以便为分娩做好充分准备。

其次，从实际操作的角度来看，提前告知领导并请假是非常必要的。一方面，这可以让领导有足够的时间来安排工作交接，确保您老婆请假期间工作的顺利进行；另一方面，这也是对您老婆和即将出生的宝宝的负责，可以让她在预产期前得到充分的休息和准备，降低分娩时的风险。

在请假时，您需要准备一些必要的资料，如结婚证书、出生证（如果已经办理的话）以及剖宫产的疾病证明书或出院小结（如果适用的话）。不过，有些地方也允许待生产完后完善请假资料，具体可以咨询您所在单位的人事部门或当地的相关部门。

此外，关于产假期间的工资问题，也需要您提前了解清楚。产假工资和生育津贴是不同的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，由社保机构承担；而产假工资则是员工休产假期间企业为其发放的工资。如果生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；如果低于平均工资，则公司需要补足差额。

综上所述，我建议您在老婆预产期前提前告知领导并请假，以便为她和即将出生的宝宝创造一个更好的环境。同时，也请您提前了解清楚产假期间的工资和生育津贴等相关政策，确保您的权益得到保障。希望这些解答能够对您有所帮助。