针对您提出的“职工残疾证是否需要年审，以及如果企业不在了该怎么办”的问题，我将结合相关政策规定，为您做出详细解答。

一、职工残疾证是否需要年审？

是的，职工残疾证通常需要年审，但这一要求主要针对的是已安排残疾人就业的用人单位，而非直接针对残疾职工个人。年审的目的是为了确认用人单位是否按照规定的比例安排了残疾人就业，以及是否履行了相关的社会责任。年审过程中，用人单位需要提交一系列材料，包括残疾职工的残疾证、身份证、聘用合同、工资明细以及社保缴纳凭证等，以证明其合规性。

对于残疾职工个人而言，残疾证本身可能不需要每年都进行年审（具体取决于当地残联或相关部门的实际规定），但残疾职工需要确保自己的残疾证信息准确无误，并在需要时配合用人单位提供相关证明材料。

二、如果企业不在了，残疾职工该怎么办？

如果企业因各种原因（如破产、注销等）不再存在，残疾职工可能会面临一些挑战。在这种情况下，残疾职工可以采取以下措施：

1. 了解政策：首先，残疾职工应了解当地关于残疾人就业、社会保障以及残疾证管理的相关政策，以便知道自己的权益和应享受的待遇。

2. 转移关系：如果残疾职工之前是通过该企业参加社会保险的，他们应尽快将社会保险关系转移到新的就业单位或个人缴费窗口，以确保自己的社保权益不受影响。

3. 寻找新工作：残疾职工可以积极寻找新的就业机会，通过参加招聘会、联系职业介绍机构或利用网络平台等方式，寻找适合自己的工作岗位。

4. 申请补贴或救助：如果残疾职工因企业关闭而暂时失去收入来源，他们可以向当地残联或相关部门申请残疾人生活补贴、就业救助等，以缓解经济压力。

5. 更新残疾证信息：如果残疾职工的残疾证信息因企业关闭而需要更新或变更，他们应及时到当地残联或相关部门办理相关手续。

三、建议与总结

• 保持沟通：残疾职工应与当地残联或相关部门保持密切联系，及时了解政策动态和自己的权益情况。
• 积极维权：如果残疾职工的权益受到侵害，他们应积极通过法律途径维护自己的合法权益。
• 提升技能：残疾职工可以通过参加职业培训、提升自己的技能水平，以增加就业竞争力。

综上所述，职工残疾证本身可能不需要每年都进行年审（具体取决于当地规定），但残疾职工需要配合用人单位进行年审工作。如果企业不在了，残疾职工应了解政策、转移社保关系、寻找新工作、申请补贴或救助，并及时更新残疾证信息。希望这些建议能对您有所帮助。