针对您提出的“工伤还没赔偿，公司要残疾证怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于工伤赔偿与残疾证的关系

首先，需要明确的是，工伤赔偿与残疾证（即《中华人民共和国残疾人证》）的办理是两个相对独立的过程。工伤赔偿是基于您因工作原因受到的伤害，由工伤保险基金或用人单位按照相关法律法规进行的赔偿。而残疾证则是根据您的残疾程度，由残联部门核发的证明您残疾身份和残疾等级的证件。

二、工伤赔偿的流程

1. 工伤认定：您需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结论将作为您享受工伤保险待遇的重要依据。
3. 赔偿协商与支付：根据劳动能力鉴定结论，您可以与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜，并按照协商结果获得相应的赔偿。

三、残疾证的办理流程

1. 残疾评定：您需要先到指定的医院进行残疾评定，由医生根据您的残疾情况出具评定意见。
2. 提交申请：携带评定意见、身份证明等相关材料，向当地残联部门提出残疾证办理申请。
3. 审核与核发：残联部门将对您的申请材料进行审核，对符合条件的申请人核发残疾证。

四、针对您当前情况的建议

1. 优先处理工伤赔偿：由于您目前尚未获得工伤赔偿，建议您优先处理工伤认定和劳动能力鉴定等事宜，以确保您的合法权益得到保障。
2. 与公司沟通：您可以与公司沟通，说明您目前正在处理工伤赔偿事宜，并询问公司要求残疾证的具体用途。如果公司是为了了解您的残疾情况以便提供合理的岗位安排或福利待遇，您可以向公司说明您正在办理残疾证的过程中，并尽快提供相关证明。
3. 同时办理残疾证：在处理工伤赔偿的同时，您也可以按照残疾证的办理流程，准备相关材料并提交申请。这样，在工伤赔偿处理完毕后，您也可以及时获得残疾证，享受相应的残疾人福利政策。

五、注意事项

1. 保护个人信息：在办理残疾证和工伤赔偿过程中，请注意保护您的个人信息和隐私，避免泄露给无关人员。
2. 保留相关证据：请妥善保管与工伤赔偿和残疾证办理相关的所有证据和材料，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。