针对您提出的“残疾人在企业上班年审不过怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确年审的目的和重要性。年审是对企业安排残疾人就业情况的审核，旨在确保企业按照相关法律法规的要求，合理安排残疾人就业，并享受相应的政策优惠。如果年审不过，可能意味着企业在安排残疾人就业方面存在一些问题或不符合相关规定。

针对年审不过的情况，您可以采取以下措施：

1. 核实年审结果及原因：

   • 与企业人力资源部门或负责年审的部门沟通，了解年审不过的具体原因。
   • 核实年审机构提供的反馈意见或报告，明确哪些方面不符合要求。

2. 准备并补充相关材料：

   • 根据年审机构的要求，准备并补充缺失或不符合要求的材料。例如，如果年审机构指出残疾人员的身份证明或残疾证明不齐全，您需要尽快提供完整的证明材料。
   • 确保所有提供的材料真实有效，并加盖企业公章，以证明其真实性。

3. 重新提交年审申请：

   • 在准备好所有必要的材料后，按照年审机构的要求，重新提交年审申请。
   • 如果年审机构支持线上申报，您可以尝试通过线上平台重新提交；如果不支持或线上申报通不过，您可以选择线下办理，携带申报材料到指定的年审机构进行申报。

4. 寻求帮助和支持：

   • 如果您在准备材料或重新提交申请过程中遇到困难，可以向当地的残疾人联合会或相关部门寻求帮助和支持。
   • 他们可以提供具体的指导和建议，帮助您顺利完成年审。

5. 了解并维护自身权益：

   • 如果年审不过是由于企业未按照相关法律法规要求安排残疾人就业导致的，您有权要求企业改正并享受相应的政策优惠。
   • 如果企业拒绝改正或未给予您应有的权益，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或寻求法律援助。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

• 关注年审时间：确保在规定的年审时间内完成申报，避免错过年审导致的不必要麻烦。
• 保持沟通：与企业人力资源部门或负责年审的部门保持密切沟通，及时了解年审进展和结果。
• 了解政策：熟悉并了解相关法律法规和政策要求，以便更好地维护自身权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。