关于公司残疾人年审是否必须要求残疾人等级为四级或以上的问题，这并非一个全国统一的标准，而是可能因地区和具体政策而有所不同。以下是根据您提供的参考信息，结合一般情况给出的详细解答：

一、不同地区政策差异

1. 宜兴市情况：

   • 根据宜兴市2024年度残疾人按比例就业年审的公告，并未明确提及残疾人必须为四级或以上等级。公告中主要强调了用人单位安排残疾人就业的计算方式，如1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的重度残疾人按照安排2名残疾人就业计算，其他残疾人均按1名残疾人就业计算。

2. 兰陵县情况：

   • 兰陵县2023年用人单位按比例安排残疾人就业审核工作服务指南中，也未提及残疾人必须为四级或以上等级。该指南指出，安排就业的残疾人需持有第二代《中华人民共和国残疾人证》或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)。

二、一般性原则

• 在大多数情况下，残疾人年审并不特定要求残疾人的等级必须为四级或以上。年审的主要目的是确认用人单位是否按照规定的比例安排了残疾人就业，并核实残疾人的身份和就业情况。
• 残疾人的等级通常用于确定用人单位在安排残疾人就业时可能享受的优惠政策或补贴，如重度残疾人可能按照安排多名残疾人就业计算，但这并不意味着只有四级或以上等级的残疾人才能参与年审。

三、建议与操作

1. 查阅当地政策：

   • 由于不同地区可能存在不同的政策要求，建议您首先查阅所在地区的残疾人就业年审相关政策文件或公告，以获取最准确的信息。

2. 咨询当地残联：

   • 如果您对政策文件或公告中的内容有疑问，可以直接联系当地的残疾人联合会（残联）进行咨询。残联的工作人员将能够为您提供详细的解答和指导。

3. 准备相关材料：

   • 在参加年审时，您需要准备相关的材料，如残疾人的残疾人证或残疾军人证、劳动合同、工资发放证明、社会保险缴纳证明等。请确保这些材料的真实性和完整性，以便顺利通过年审。

综上所述，公司残疾人年审并不特定要求残疾人的等级必须为四级或以上。您应根据所在地区的具体政策要求来准备和参与年审工作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地的残联或相关部门进行咨询。