针对您提出的问题“小时工干了20多年厂里没给交保险合法吗”，我可以明确地告诉您，这种情况是不合法的。
首先，根据我国《劳动合同法》及《社会保险法》的相关规定，自雇佣双方确立劳务关系之日起，用人单位与劳动者即需在一个月内签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳相应的社会保险费用。这是劳动者享有的合法权益，同时也是用人单位应当履行的法定义务。
对于您的情况，您已经在厂里工作了20多年，但厂里却未给您缴纳社会保险，这明显违反了上述法律法规的规定。在此种情形下，您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。
具体来说，您可以依据《劳动合同法》第三十八条以及第四十六、四十七条的规定，解除与用人单位之间的劳动关系，并向其提出以下诉求：
对于每满一年的工作年限，您有权获得一个月的经济补偿。这是对您长期为厂里工作所做出的贡献的一种认可和补偿。
要求用人单位对存在劳动关系期间的社会保险进行补缴。这是您的合法权益，用人单位有义务为您补缴这些年的社会保险费用。
如果用人单位未按规定与您签订劳动合同，您还可以要求其支付最多不超过12个月的双倍工资作为赔偿。
不过，我也需要提醒您，以上请求的诉讼时效为一年。因此，如果您决定采取法律行动来维护自己的权益，请务必在诉讼时效内进行。
最后，我建议您先尝试与厂里进行积极沟通，看是否能够通过协商解决问题。如果沟通无果，您可以向所在地的劳动执法部门进行投诉举报，或者提交正式申请至劳动仲裁机构，以期获得判令厂里补缴社保并承担相应的法律责任。希望这些建议能够对您有所帮助。