结论前置：

1. 一般情况下，老板说好干好活就结工资，并不构成诈骗，而可能属于劳动纠纷范畴。
2. 若老板存在虚构事实、隐瞒真相以骗取你劳动成果且拒不支付工资的行为，则可能涉嫌诈骗。

详细分析：

首先，我们需要明确“诈骗”的法律定义。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。关键在于行为人是否具有非法占有的目的，以及是否采用了虚构事实或隐瞒真相的手段。

1. 劳动纠纷角度：

   • 在你描述的情况中，老板说“干好活就结工资”，这更像是一个关于工资支付的承诺或条件，而非诈骗行为。如果老板在你完成工作后，无正当理由拒不支付工资，这更可能构成劳动纠纷，而非诈骗。
   • 劳动纠纷通常通过劳动仲裁或民事诉讼来解决，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付应得的工资。

2. 诈骗角度：

   • 如果老板在招聘时或工作过程中，虚构了工作条件、工资待遇等关键信息，以骗取你的劳动成果，并且在你完成工作后拒不支付工资，甚至消失不见，那么这种行为可能涉嫌诈骗。
   • 要证明老板构成诈骗，你需要提供充分的证据，如招聘广告、工作合同、聊天记录、工资支付记录等，以证明老板存在虚构事实或隐瞒真相的行为，并且具有非法占有的目的。

建议与行动：

• 收集证据：无论老板的行为是否构成诈骗，你都应该收集并保存与工作相关的所有证据，如工作合同、工资条、聊天记录、工作成果等。
• 与老板协商：首先尝试与老板进行友好协商，要求其按照承诺支付工资。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（比如我），通过法律途径维护自己的权益。
• 报警处理：如果你有充分证据证明老板的行为构成诈骗，你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。

最后提醒：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。