在劳动仲裁中，若对证据不认可需要鉴定，一般由对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人提出鉴定申请。以下是对此问题的详细分析：

一、鉴定申请的提出

1. 举证责任原则：

   • 在劳动仲裁中，遵循“谁主张，谁举证”的基本原则。即，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，应当提出鉴定申请。
   • 例如，若劳动者主张其因工伤导致伤残，并需要鉴定伤残等级以支持其索赔请求，那么劳动者作为举证责任方，应当提出伤残等级鉴定申请。

2. 不提出鉴定申请的法律后果：

   • 根据《江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则》等相关规定，若负有举证责任的当事人在举证期限内不提出鉴定申请，或在仲裁庭指定的期限内不预缴鉴定费用或拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。

二、鉴定申请的时机与程序

1. 申请时机：

   • 当事人申请鉴定，一般应在举证期限内提出。这是为了确保仲裁程序的顺利进行，避免因鉴定问题而延误仲裁进程。

2. 鉴定机构确定：

   • 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

3. 鉴定费用承担：

   • 当事人申请鉴定的，鉴定费由申请鉴定方先行垫付。案件处理终结后，由鉴定结果对其不利方负担。若鉴定结果不明确，则由申请鉴定方负担。

三、特殊情况下的鉴定申请

1. 仲裁庭认为需要鉴定：

   • 在某些情况下，仲裁庭可能认为对专门性问题需要进行鉴定，即使当事人未提出申请。此时，仲裁庭可以依职权决定进行鉴定，并指定鉴定机构。

2. 当事人对仲裁庭指定的鉴定有异议：

   • 若当事人对仲裁庭指定的鉴定机构或鉴定结论有异议，可以在规定期限内提出书面异议，并申请重新鉴定或补充鉴定。

四、建议与注意事项

1. 及时提出鉴定申请：

   • 对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人应当及时提出鉴定申请，并按时预缴鉴定费用、提供相关材料，以避免因未提出鉴定申请而承担举证不能的法律后果。

2. 了解鉴定程序与费用：

   • 当事人在提出鉴定申请前，应当了解鉴定程序、鉴定机构的选择方式以及鉴定费用的承担方式等相关规定，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 咨询专业律师：

   • 若当事人对劳动仲裁中的鉴定问题存在疑问或不确定如何操作，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。若您有相关法律问题，可以直接向我咨询。