下班途中发生交通事故，对方全责的情况下，一般不能同时获得工伤和车险的两边全额赔偿，但可以根据具体情况获得相应的补偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合问题
法律原则：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 同时，根据《民法典》侵权责任编的规定，因交通事故造成的人身损害，受害人有权向侵权人（即对方驾驶员）主张赔偿。
赔偿竞合处理：
- 在实践中，工伤赔偿与交通事故赔偿存在竞合时，通常遵循“补差原则”或“有限双重赔偿原则”。即受害人不能同时获得两份全额赔偿，但可以根据实际情况获得相应的补偿。
- 具体来说，如果工伤赔偿中的某些项目（如医疗费、护理费等）已经在交通事故赔偿中得到了全额补偿，那么工伤赔偿中这些项目的金额可能会相应减少或不予赔偿。然而，对于一些特定的赔偿项目（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等），可能不受此限制。
二、具体赔偿项目与计算方式
交通事故赔偿：
- 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 计算公式因项目而异，例如残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×伤残系数×赔偿年限。
工伤赔偿：
- 包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
- 计算公式也因项目而异，例如一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月）。
三、实际操作建议
及时报案与鉴定：
- 发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据。同时，向用人单位报告工伤情况，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
协调赔偿事宜：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以与用人单位和对方驾驶员或其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
注意赔偿顺序与限额：
- 在实际操作中，应注意赔偿的顺序和限额问题。一般来说，可以先通过交通事故赔偿获得部分补偿，然后再通过工伤赔偿获得剩余部分的补偿。但具体操作时需根据当地法律法规和政策规定进行。
举例说明：假设您在下班途中发生交通事故，对方全责。您因此产生了医疗费、误工费等损失，并且经鉴定为十级伤残。在这种情况下，您可以先通过对方驾驶员的保险公司获得交通事故赔偿（包括医疗费、误工费等）。然后，再根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位申请工伤赔偿（包括一次性伤残补助金等）。但需要注意的是，如果交通事故赔偿中已经包含了某些工伤赔偿项目的全额补偿，那么工伤赔偿中这些项目的金额可能会相应减少。
最后提醒，每个案件的具体情况都有所不同，因此在处理此类问题时，建议您根据实际情况咨询专业律师（即向我咨询），以便获得更准确的法律建议和帮助。