针对您提出的“工伤断了一节手指，骨裂三根怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答工伤赔偿的流程和可能涉及的赔偿项目。

首先，工伤赔偿是一个涉及多道程序的过程，主要包括工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿项目的确定。

一、工伤认定

在您发生事故伤害后，应尽快（通常在1年内）向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。这是获取工伤赔偿的第一步，也是后续所有赔偿程序的基础。

二、劳动能力鉴定

一旦被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步骤的目的是确定您的伤残等级，因为伤残等级将直接影响您能够获得的赔偿金额。鉴定通常由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行。

三、赔偿项目及标准

针对您的情况，可能涉及的赔偿项目包括：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。

2. 停工留薪期工资：在您受伤期间，用人单位应按照您原工资福利待遇发放工资，以保障您的基本生活。停工留薪期的期限通常根据您的伤情和医生的建议来确定。

3. 伤残津贴（如适用）：如果您的伤残等级较高，可能按月获得伤残津贴。津贴的金额根据伤残等级和您的工资水平来确定。

4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您可能获得一次性伤残补助金。例如，如果您的伤残被评定为十级，那么您可能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，您可能获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

6. 护理费（如适用）：如果您在停工留薪期或评定伤残后需要护理，用人单位应负责支付护理费。护理费的金额根据您的护理依赖程度来确定。

四、特别提示

• 赔偿数额需结合您的具体情况（如工资水平、伤残等级、地区标准等）来计算。
• 建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确获取赔偿。
• 如果与用人单位在赔偿事宜上无法达成一致，您可以通过劳动仲裁等法律途径来解决争议。

最后，工伤赔偿是一个复杂且严谨的过程，涉及多个关键环节。如果您对工伤赔偿的更多细节、潜在问题或者具体操作流程仍有疑问，我建议您寻求专业的法律帮助或咨询当地的社会保险行政部门。希望这些信息能够对您有所帮助。