工伤三级伤残且手指被切断的赔偿，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、护理费、医疗费等，具体赔偿项目和标准需根据实际情况确定。以下是对各项赔偿的详细说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：

   • 工伤职工被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 护理费：

   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

额外提醒：

• 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇将由用人单位承担。
• 工伤职工在享受工伤保险待遇的同时，如果因日常生活需要或者辅助器具费等额外支出，也可以根据实际情况向用人单位提出合理要求。
• 具体赔偿金额和流程可能因地区和政策差异而有所不同，建议根据实际情况咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。

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