针对您提出的“工伤断一节手指一般怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿基础与伤残等级鉴定
首先，工伤导致手指断了一节，其赔偿数额并非固定不变，而是依据伤残等级、本人工资以及当地相关政策标准综合计算得出。通常情况下，这种伤害会被认定为十级伤残，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据缺失部位、功能恢复情况等因素进行综合评定。伤残等级是确定赔偿项目和标准的关键依据。
二、主要赔偿项目及计算标准
一次性伤残补助金：
- 若被认定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
医疗费用和康复费用：
- 这包括治疗工伤所需的全部费用，如挂号费、住院费、医疗费、药费等，以及必要的康复费用。这些费用应由工伤保险基金支付，前提是您已参加工伤保险。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，您可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费将由所在单位负责。护理费按照实际支出或当地护工劳务报酬标准计算。
住院伙食补助费：
- 您将按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的70%获得住院伙食补助费，具体天数根据实际住院情况确定。
交通费、食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付。
三、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
申请赔偿：
- 根据鉴定结果和相应标准，您应向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。确保所有相关费用和补助金得到妥善支付。
注意事项：
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
- 不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体以当地政策为准。
- 发生工伤后，您应及时向用人单位报告并申请工伤认定和劳动能力鉴定。如有疑问或争议，建议咨询专业律师或当地劳动部门以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，工伤导致手指断了一节的赔偿流程和标准相对明确，但具体数额需根据您的实际情况和当地政策进行计算。在处理此类问题时，我建议您咨询当地社保部门或专业律师以确保您的权益得到充分保障。