当工伤导致断了两节手指时，赔偿的具体金额和方式确实会根据多个因素来综合确定。以下是一个详细且分点的赔偿说明，希望能帮助您更好地理解：
一、赔偿项目与计算标准
医疗费
- 这包括治疗断指所产生的所有费用，如挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
- 医疗费用是凭医疗票据进行实报实销的，所以请务必保存好所有相关的医疗票据。
停工留薪期工资
- 在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇是不变的。
- 这部分工资由所在单位按月支付，一般停工留薪期不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
护理费
- 如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，这部分费用由单位负责。
- 如果评残后需要生活护理，那么会根据生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）来支付护理费。护理费的标准通常是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一次性伤残补助金
- 这部分补助金是根据伤残等级来确定的。对于断了两节手指的情况，如果鉴定为九级伤残，那么可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金；如果鉴定为十级伤残，则可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于60%，则按照60%来计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 这部分费用是在解除劳动关系时支付的，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 以山东省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为7个月社平工资，一次性伤残就业补助金为12个月社平工资；十级伤残则分别为4个月和8个月社平工资。
其他费用
- 这还包括住院伙食补助费、交通费、食宿费以及辅助器具费等，这些费用都是按照相关规定进行报销或支付的。
二、赔偿流程
申请工伤认定
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工可以在1年内直接向社保部门提出申请。
劳动能力鉴定
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
协商赔偿
- 根据鉴定结果，职工可以与用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，可以参考上述的赔偿项目和计算标准。
仲裁或诉讼
- 如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
希望这个详细的赔偿说明能够帮助您更好地了解工伤断了两节手指时的赔偿情况和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。