给老板开车撞死人，责任划分需分情况讨论，具体如下：
民事责任方面
- 通常情况下：根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若司机是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 司机存在故意或重大过失时：若司机在驾驶过程中存在故意或重大过失（如酒驾、严重超速等），导致交通事故发生并造成他人损害，那么司机需要与老板承担连带赔偿责任。不过，老板在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
刑事责任方面
- 司机责任：若司机违反交通运输管理法规，因而发生重大事故致一人死亡，且负事故全部或者主要责任的，可能构成交通肇事罪，要承担刑事责任。
- 老板责任：一般情况下，老板不承担刑事责任。但是，如果老板存在指使、强令司机违章驾驶等情形导致事故发生，则老板与司机会构成交通肇事罪的共犯，要承担相应刑事责任。
为明确责任和减少纠纷，建议采取以下措施：
- 签订雇佣合同：老板与司机应签订详细的雇佣合同，明确双方在工作中的权利、义务和责任。这有助于在事故发生后，快速、准确地确定责任归属。
- 遵守交通法规：司机应严格遵守交通法规，安全驾驶，避免故意或重大过失行为。这是预防交通事故、减少责任纠纷的关键。
- 及时报警、保留证据：发生事故后，要及时报警并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据对于后续确定责任和赔偿事宜至关重要。
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