结论：孩子在厂里实习生病住院，厂里是否需要负责，取决于多个因素，包括实习的性质、孩子的年龄、生病的原因以及厂里是否尽到了相应的安全保障义务等。下面我将从不同角度进行分析。
一、实习性质与责任划分
如果是学校组织的实习：
- 通常情况下，学校作为实习的组织者，有责任确保实习环境的安全和健康。如果厂里提供的实习环境存在安全隐患或健康风险，导致孩子生病住院，那么学校和厂里可能都需要承担一定的责任。
- 具体责任划分需要根据学校与厂里之间的协议、以及相关法律法规来确定。
如果是孩子自行联系的实习：
- 在这种情况下，厂里作为实习的接收方，有责任为实习生提供一个安全、健康的工作环境。如果厂里未能尽到这一义务，导致孩子生病住院，那么厂里可能需要承担相应的责任。
- 但如果孩子的生病与实习环境无直接关联，而是由于个人原因（如自身疾病、生活习惯等）导致的，那么厂里可能不需要承担责任。
二、孩子年龄与责任能力
如果孩子是未成年人：
- 未成年人缺乏完全的民事行为能力，厂里在接收未成年人实习时，有更高的安全保障义务。如果因厂里未尽到这一义务导致孩子生病住院，厂里可能需要承担更重的责任。
如果孩子是成年人：
- 成年人具有完全的民事行为能力，应当对自己的健康负责。但如果厂里存在明显的过错或疏忽，导致孩子生病住院，厂里仍然需要承担相应的责任。
三、生病原因与因果关系
如果生病与实习环境有直接关联：
- 例如，实习环境存在有毒有害物质、卫生条件极差等，导致孩子生病住院，那么厂里很可能需要承担责任。
如果生病与实习环境无直接关联：
- 例如，孩子本身患有慢性疾病，在实习期间因病情加重而住院，那么厂里可能不需要承担责任，除非厂里存在加重病情的行为或疏忽。
四、厂里的安全保障义务
- 厂里作为实习的接收方，有责任为实习生提供一个安全、健康的工作环境，包括提供必要的劳动保护用品、进行安全教育培训、确保工作场所的卫生和安全等。
- 如果厂里未能尽到这些义务，导致孩子生病住院，那么厂里可能需要承担相应的法律责任。
五、建议与行动
收集证据：
- 如果认为厂里需要承担责任，建议首先收集相关证据，如医疗记录、实习协议、工作场所照片或视频等。
与厂里协商：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与厂里进行协商，寻求合理的赔偿或解决方案。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，或者认为厂里的行为已经构成违法，建议寻求专业的法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
总结：孩子在厂里实习生病住院，厂里是否需要负责并没有一个简单的答案。它取决于实习的性质、孩子的年龄、生病的原因以及厂里是否尽到了相应的安全保障义务等多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。