结论：在没有直接证据的情况下，起诉工厂因使用酒精擦屏幕未提供防护措施确实存在难度，但并非完全不可能。你可以通过搜集间接证据、寻求医疗帮助、与工厂协商以及考虑法律途径等方式来维护自己的权益。

1. 起诉的可能性与难点

• 难点：在没有直接证据（如现场照片、视频、工厂的安全操作规程文件、同事的证言等）的情况下，要证明工厂在使用酒精擦屏幕时未提供防护措施，并且这一行为与你可能遭受的损害（如皮肤刺激、眼睛受伤等）之间存在因果关系，确实存在较大的困难。
• 可能性：尽管直接证据缺失，但如果你能搜集到足够的间接证据，或者工厂的行为明显违反了相关的安全规定，你仍然有可能通过法律途径维护自己的权益。

2. 可采取的行动

• 搜集间接证据：

  • 尽可能搜集与工厂使用酒精擦屏幕相关的间接证据，如工作记录、同事的证言（如果他们愿意为你作证）、工厂的安全培训记录等。
  • 如果你因接触酒精而受伤，保留所有与受伤相关的医疗记录，包括诊断证明、治疗费用单据等。

• 寻求医疗帮助：

  • 如果你因接触酒精而感到不适或受伤，应立即就医并保存好所有医疗记录。这些记录可能在后续的赔偿要求中起到关键作用。

• 与工厂协商：

  • 在采取法律行动之前，你可以尝试与工厂进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，你可以提出自己的诉求和依据，并尝试与工厂达成共识。

3. 法律途径

• 向劳动监察部门投诉：

  • 你可以向当地的劳动监察部门投诉工厂未提供必要的劳动保护措施。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并要求其改正违法行为。

• 提起劳动仲裁或诉讼：

  • 如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供足够的证据来支持自己的诉求。
  • 法院或仲裁机构将根据证据规则和案件具体情况来判断工厂是否存在违法行为，并据此作出裁决。

4. 注意事项

• 证据的重要性：在法律程序中，证据是决定案件胜负的关键。因此，你需要尽可能搜集和保留与案件相关的所有证据。
• 法律程序的复杂性：法律程序可能相对复杂且耗时较长。因此，在采取法律行动之前，你需要做好充分的准备和规划。
• 专业律师的协助：虽然我不能直接代表你进行法律诉讼，但如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以随时向我提问。我可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性，具体的法律适用和结果可能因案件的具体情况而有所不同。因此，在采取任何行动之前，最好先了解清楚相关的法律规定和程序要求。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。