给亲戚打工没有证据的情况下，确实会面临起诉的困难，但并非完全不能起诉，关键在于能否收集到其他相关证据来支持你的主张。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 证据的重要性：

   • 在劳动纠纷中，证据是证明劳动关系、工作时长、工资待遇等关键事实的基础。没有直接证据，如劳动合同、工资条、工作证等，确实会增加起诉的难度。

2. 可能收集的间接证据：

   • 证人证言：如果有其他同事或了解情况的人愿意出庭作证，他们的证言可以作为间接证据。
   • 工作记录：如工作邮件、微信聊天记录、工作照片或视频等，这些都能在一定程度上证明你与亲戚之间存在劳动关系。
   • 银行转账记录：如果亲戚通过银行转账支付工资，这些记录可以作为工资支付的证据。
   • 其他相关证据：如工作服、工作工具、工作场所的出入证等，也能间接证明劳动关系。

3. 起诉前的准备：

   • 尝试协商：在起诉前，可以尝试与亲戚进行协商，看是否能达成和解或补签劳动合同等，以避免法律纠纷。
   • 咨询律师：在决定起诉前，最好咨询专业律师，了解你的权益和可能的诉讼风险，以及如何收集和整理证据。
   • 准备起诉材料：根据律师的建议，准备起诉状、证据清单等起诉材料。

4. 诉讼风险：

   • 证据不足的风险：如果没有足够的证据支持你的主张，法院可能无法认定你与亲戚之间存在劳动关系，从而驳回你的诉讼请求。
   • 亲情关系破裂的风险：起诉亲戚可能会对你们的亲情关系造成不可修复的损害，因此在决定起诉前需要慎重考虑。

5. 建议：

   • 尽量收集证据：尽可能多地收集与劳动关系相关的证据，无论是直接证据还是间接证据。
   • 考虑其他解决方式：在起诉前，可以考虑通过调解、仲裁等其他方式解决纠纷，以降低成本和风险。
   • 寻求法律援助：如果你在经济上困难或无法自行收集证据，可以寻求法律援助机构的帮助。

行动建议：

• 如果你决定起诉，请尽快开始收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 在起诉过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为。

如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。