结论是：工人1年前胸12骨折，若之前工伤认定未成功，现在仍有可能通过人身损害赔偿途径来维护自己的权益，但具体能否成功需视情况而定。
一、工伤认定与人身损害赔偿的区别
首先，我们需要明确工伤认定和人身损害赔偿是两个不同的法律概念。工伤认定是基于《工伤保险条例》等法律法规，针对劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害进行的认定。而人身损害赔偿则是基于《民法典》等民事法律，针对因侵权行为导致的人身伤害进行的赔偿。
二、工伤认定未成功的原因及后续处理
工伤认定未成功的原因：
- 可能因证据不足、不符合工伤认定条件等原因导致工伤认定未成功。
后续处理：
- 若工伤认定未成功，劳动者并不意味着就完全丧失了获得赔偿的机会。劳动者可以考虑通过人身损害赔偿途径来维护自己的权益。
三、人身损害赔偿的适用条件及流程
适用条件：
- 劳动者需要证明存在侵权行为，即存在导致其胸12骨折的第三方责任人。
- 劳动者需要证明该侵权行为与其胸12骨折之间存在因果关系。
- 劳动者需要提供相应的医疗证据、费用单据等，以证明其损失。
流程：
- 收集证据：劳动者需要收集能够证明侵权行为、因果关系以及损失的相关证据。
- 协商或调解：劳动者可以尝试与责任方进行协商或调解，以达成赔偿协议。
- 提起诉讼：若协商或调解无果，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求责任方承担人身损害赔偿责任。
四、可能面临的挑战及建议
可能面临的挑战：
- 证据收集难度：由于时间已经过去一年，相关证据可能已经灭失或难以收集。
- 责任认定难度：需要证明侵权行为与胸12骨折之间的因果关系，这可能需要专业的医学鉴定。
- 诉讼风险：提起诉讼后，可能面临败诉的风险，需要承担相应的诉讼费用。
建议：
- 及时咨询专业律师：劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 积极收集证据：劳动者应尽可能收集相关证据，包括医疗记录、费用单据、证人证言等。
- 考虑诉讼时效：根据《民法典》的规定，人身损害赔偿的诉讼时效为三年。劳动者应在诉讼时效内提起诉讼，以免丧失胜诉权。
五、特殊情况下的处理
如果劳动者在工伤认定过程中存在程序瑕疵或证据不足等问题，导致工伤认定未成功，但劳动者确实是在工作过程中受到的伤害，那么劳动者可以考虑通过以下途径来维护自己的权益：
- 申请行政复议或提起行政诉讼：如果劳动者认为工伤认定机构作出的不予认定工伤的决定存在错误，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
- 与用人单位协商：劳动者可以与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，劳动者在处理此类问题时，应根据自己的实际情况和法律法规的规定，选择合适的途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。