针对您提出的“工伤待遇申请表单位可以不盖章吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们要明确的是，在工伤认定过程中，单位盖章并不是必经程序。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，即使职工所在单位没有同意（即没有签字、盖章），这也不是工伤认定申请的必经程序。这意味着，如果公司不帮助职工提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍然可以自行提出申请，以维护自己的合法权益。

当然，在实际操作中，如果单位能够积极配合，提供必要的证明材料和盖章，那么工伤认定的流程可能会更加顺畅。但如果单位不配合，您也不必担心，因为您有权自行提出工伤认定申请。

综上所述，工伤待遇申请表单位不盖章并不会影响您提出工伤认定申请的权利。如果遇到单位不配合的情况，您可以按照相关规定，自行向社会保险行政部门提出申请。希望这个解答能够对您有所帮助。