关于您提出的“工伤待遇申请表是否必须让公司盖章”的问题，这实际上取决于您申请的具体工伤待遇类型以及申请流程。

首先，我们需要明确的是，工伤待遇申请通常包括工伤认定申请和工伤待遇（如一次性工伤医疗补助金等）的申领。对于这两种不同的申请，公司盖章的要求可能有所不同。

1. 工伤认定申请：

   • 根据一般的申请流程，工伤认定申请表需要由申请人如实填报个人基本信息、用人单位信息、申报事项等内容，并由本人签字确认。
   • 如果是由用人单位申请的，那么申请表上还需要在申请单位盖章处盖用人单位公章，并由单位经办人员签字。这是为了确认用人单位对工伤事实的认可，并作为申请流程的一部分。

2. 工伤待遇申领（如一次性工伤医疗补助金）：

   • 对于某些具体的工伤待遇申领，如一次性工伤医疗补助金，根据某些地区的实际操作流程，可能并不需要公司盖章。例如，根据安徽省人力资源和社会保障厅的回复，个人申请一次性工伤医疗补助金时无需单位盖章，其经社保经办机构审核的待遇金额将发放至本人金融社保卡中。
   • 然而，这也可能因地区和政策的不同而有所差异。有些地区或政策可能要求提供公司盖章的相关证明，以确保工伤待遇的申领符合规定。

综合建议：

• 在申请工伤待遇前，建议您先了解清楚当地的具体政策和申请流程。这可以通过咨询当地的人力资源和社会保障部门、社保经办机构或查阅相关政策文件来实现。
• 如果申请流程中明确要求公司盖章，那么您需要与公司沟通并获取相应的盖章证明。如果公司拒绝盖章或无法联系到公司，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构寻求帮助和指导。
• 如果申请流程中并未明确要求公司盖章，或者根据某些地区的实际操作流程不需要公司盖章，那么您可以按照流程要求提交其他相关材料进行申请。

总之，工伤待遇申请表是否需要公司盖章取决于具体的申请类型和当地政策。为了确保申请的顺利进行，建议您提前了解清楚相关政策和流程要求。