针对您提出的“个人申报工伤，单位不盖章怎么办”的问题，我可以给您一个清晰、详细且具有深度的解答。
首先，您需要明确的是，即使单位不同意或不愿意为您的工伤认定申请盖章，这并不影响您个人提出工伤认定申请的权利。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（即不需要签字、盖章），这不是必经程序。
因此，针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
收集证据：首先，您需要收集与工伤事故相关的所有证据，包括但不限于事故现场的照片、视频、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明您的工伤事实和伤害程度。
准备申请材料：根据当地社会保险行政部门的要求，准备工伤认定申请所需的材料。这通常包括工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗证明等。
提交申请：将准备好的申请材料直接提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。在提交时，您可以说明单位不同意盖章的情况，但这并不影响您的申请被受理。
跟进申请进度：提交申请后，您可以定期跟进申请的进度，了解是否需要补充材料或进行其他程序。
寻求法律援助：如果您在申请过程中遇到任何困难或问题，或者单位采取不正当手段阻碍您的申请，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总之，即使单位不盖章，您仍然有权个人提出工伤认定申请，并可以通过合法途径维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。