核心结论：针对您工伤第五跖骨骨折4个月公司不理会的情况，您可以通过申请工伤认定、要求公司承担工伤保险责任、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此，您应尽快收集相关证据（如医疗证明、事故现场照片、同事证言等），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 要求公司承担工伤保险责任：

   • 一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果公司未为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应承担本应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。
   • 您可以与公司协商，要求其按照工伤保险待遇的标准支付您应得的赔偿。如果公司拒绝支付，您可以采取进一步的法律措施。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及相关赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

行动建议：

• 尽快收集并整理相关证据，包括医疗证明、事故现场照片、同事证言等，以支持您的工伤认定申请。
• 与公司进行沟通，明确表达您的诉求，并要求公司按照法律规定承担工伤保险责任。
• 如果公司拒绝履行义务，及时向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、详细的法律建议。