针对您“工伤骨折4个月公司不再负担疗程”的问题，核心结论及建议如下：

1. 确认工伤认定与待遇：

   • 首先，您需要确认您的工伤是否已经得到了相关部门的正式认定，并且您是否已经享受到了应有的工伤保险待遇。如果工伤认定已完成且您正在享受工伤保险待遇，但公司突然停止支付疗程费用，这可能违反了相关法律法规。

2. 与公司沟通协商：

   • 建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司停止支付疗程费用的具体原因。可能是公司对工伤待遇的理解有误，或者是存在其他未明确的情况。通过沟通，您可以尝试协商解决此问题，确保您的合法权益得到保障。

3. 查阅劳动合同与工伤保险政策：

   • 仔细查阅您与公司签订的劳动合同，以及当地关于工伤保险的政策和规定。了解在工伤情况下，公司应承担的责任和义务，以及您作为员工应享有的权益。如果发现公司违反了相关规定，您可以据此与公司进行交涉。

4. 寻求法律途径解决：

   • 如果与公司沟通无果，或者公司明确拒绝继续支付疗程费用，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在此过程中，请务必保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、与公司沟通的记录等。

5. 关注后续治疗与康复：

   • 在处理与公司纠纷的同时，您也需要关注自己的后续治疗与康复情况。确保按照医生的建议进行规范治疗，争取早日康复。如果因公司停止支付疗程费用而影响了您的治疗进度，您可以在法律程序中提出相应的赔偿要求。

如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。