针对您提出的“工伤骨折拒绝治疗6个月怎么回复工伤待遇”的问题，首先需要明确的是，工伤待遇的享受通常与是否接受合理治疗以及治疗的持续情况紧密相关。以下是基于现行法律法规和一般实践给出的分析：
结论前置
若工伤员工在骨折后拒绝治疗长达6个月，这很可能影响其工伤待遇的享受，包括但不限于医疗费用的报销、停工留薪期的工资福利、以及可能的伤残补助等。具体影响需根据当地工伤保险政策和实际治疗情况综合判断。
详细分析
医疗费用报销：
- 工伤保险通常要求员工在受伤后接受合理的医疗治疗，以便恢复健康并减少伤残。
- 如果员工拒绝治疗，那么因拒绝治疗而产生的医疗费用很可能不会被工伤保险报销。
- 此外，长期拒绝治疗可能导致伤情恶化，进一步增加治疗难度和费用。
停工留薪期工资福利：
- 停工留薪期是员工因工伤需要暂停工作接受治疗的时期，期间工资福利照发。
- 如果员工拒绝治疗，且没有合理的医疗证明支持其需要继续休息，那么停工留薪期可能会被终止，员工将不再享受该期间的工资福利。
伤残补助和一次性工伤医疗补助金：
- 伤残补助是根据员工的伤残等级来确定的，而伤残等级的评定通常需要在员工接受完治疗并达到稳定状态后进行。
- 如果员工拒绝治疗，那么伤残等级的评定可能会受到影响，进而影响伤残补助的发放。
- 一次性工伤医疗补助金也通常是在员工完成治疗并达到一定伤残等级后发放的。
法律后果：
- 长期拒绝治疗不仅可能影响工伤待遇的享受，还可能被视为放弃治疗权利，进而在后续的工伤赔偿争议中处于不利地位。
- 在某些情况下，如果员工的行为被视为故意或恶意拒绝治疗，还可能面临其他法律后果。
建议
- 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的工伤律师，以了解具体的政策规定和可能的法律后果。
- 考虑到工伤待遇的享受与接受合理治疗紧密相关，建议工伤员工在受伤后积极配合医生的治疗建议，以便更好地恢复健康并享受应有的工伤待遇。
综上所述，工伤骨折后拒绝治疗6个月很可能会对工伤待遇产生负面影响。因此，建议工伤员工在受伤后积极接受治疗，并咨询相关部门或律师以了解具体的政策规定和操作流程。