针对您提出的“工伤骨折工资只给了2个月就不给了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，并且应由所在单位按月支付。这意味着，在您工伤治疗期间，公司有义务按照您原来的工资福利待遇继续支付工资。

针对您目前的情况，即公司只支付了2个月的工资后就不再支付，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即要求公司按照法律规定继续支付您在停工留薪期内的工资。
   • 在协商过程中，建议您保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、医院诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据在后续维权过程中将起到重要作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，您需要提供上述提到的相关证据，劳动监察部门将会介入调查，并可能责令公司支付您应得的工资。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，您需要提交相关证据，并阐述您的诉求和理由。仲裁委员会将会根据事实和法律规定作出裁决。

4. 向法院起诉：

   • 如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，也建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和专业的法律建议。

最后，我希望您能够尽快解决这个问题，恢复健康，并回到正常的工作和生活中去。