若脚受伤后公司不管，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认是否属于工伤：

   • 首先，需要明确您受伤的情况是否符合工伤的定义。一般来说，如果在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，都可以认定为工伤。
   • 您需要收集相关证据来证明这一点，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。这些证据将为您后续的维权行动提供有力支持。

2. 申请工伤认定：

   • 在确认属于工伤后，您或您的近亲属需要在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门将在收到申请后进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

3. 处理工伤保险与赔偿问题：

   • 如果公司为您缴纳了工伤保险，那么在工伤认定后，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
   • 如果公司未为您缴纳工伤保险，那么根据法律规定，相关工伤待遇费用应由公司承担。在工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，进而确定赔偿金额。
   • 您可以先与公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

在处理过程中，您还需要注意以下几点：

• 及时保留证据：包括医疗记录、费用单据、与公司的沟通记录等，这些证据将在后续维权中起到关键作用。
• 了解法律程序：熟悉工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁和诉讼等法律程序，以便在需要时能够正确行使自己的权利。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务。

最后，我想强调的是，面对公司的不作为，您不要感到无助或绝望。法律是保护您权益的有力武器，只要您积极行动起来，收集证据、申请工伤认定、处理赔偿问题，就一定能够维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。