针对您提出的“尘肺7级没有申请停工留薪现在还可以申请没”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或者情况特殊的情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
对于您的情况，如果您在尘肺7级评定后尚未申请停工留薪，但您认为在停工留薪期内（或延长后的停工留薪期内）需要暂停工作接受工伤医疗，那么理论上您仍然有权利进行申请。不过，这里有几个关键点需要注意：
申请时限：虽然条例没有明确规定必须在何时申请停工留薪，但通常建议在发现需要暂停工作接受治疗时尽快申请，以便及时享受相关待遇。如果您已经错过了最初的停工留薪期，但您的情况仍然符合延长停工留薪期的条件（即伤情严重或情况特殊），那么您可以尝试申请延长。
申请材料：根据相关规定，申请停工留薪期延长通常需要提供《工伤认定决定书》复印件、身份证复印件、有效的诊断证明以及完整的病历材料等。如果您之前没有申请过停工留薪，那么您还需要准备相应的申请材料来证明您的情况符合停工留薪的条件。
办理流程：您需要向所在单位提出申请，并由单位协助您向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交相关材料进行确认。如果确认符合条件，那么您就可以享受停工留薪期的待遇。
实际情况：由于您已经评定为尘肺7级，并且可能已经错过了一开始的停工留薪期申请时机，因此在实际操作中可能会遇到一些困难。建议您先与所在单位的人力资源部门或工伤保险经办机构进行沟通，了解具体的申请流程和要求，以及他们对于您这种情况的看法和建议。
综上所述，虽然理论上您仍然有权利申请停工留薪期（或延长），但实际操作中可能会受到一些限制和困难。因此，我建议您尽快与所在单位和相关机构进行沟通，了解具体的申请流程和可能性，并根据实际情况做出决策。