在工作中差点被打，您应当采取以下措施来保护自己并维护合法权益：

一、确保自身安全与及时报警

1. 首要任务：确保自身安全是第一位的。如果暴力行为仍在持续或存在潜在威胁，应迅速脱离危险环境，大声呼救或寻找机会逃至安全地带。
2. 立即报警：在确保安全的前提下，立即拨打当地紧急电话（如110）报警。详细报告事件的时间、地点、涉及人员及可能的伤情等信息，以便警方迅速介入调查。

二、寻求医疗救助与保留证据

1. 及时就医：无论伤势轻重，都应尽快前往正规医疗机构进行诊治。即使只是受到惊吓或轻微擦伤，也应进行必要的检查，以确保身体健康。
2. 保留医疗材料：妥善保管所有与医疗相关的文件，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单及缴费凭证等。这些材料在后续维权过程中将起到关键作用。
3. 收集其他证据：尝试获取现场监控录像，寻找目击者并记录其联系方式和证词。如果可能的话，拍照或录像记录伤势和现场情况，以便为后续的维权提供有力支持。

三、通知雇主与工伤认定

1. 告知雇主：及时向雇主报告事件，以便其了解情况并提供必要支持。同时，了解工伤保险缴纳情况，确保在需要时能够获得相应的保障。
2. 工伤认定申请：若您的情况符合《工伤保险条例》的规定，即在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害，您应要求单位或自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。

四、明确责任与协商索赔

1. 侵权责任认定：打人者的行为构成侵权，根据《民法典》的相关规定，其应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等。
2. 与打人者协商：在警方调解下，尝试与打人者及其家属协商赔偿事宜。明确您的诉求和期望赔偿金额，以便达成和解协议。
3. 与用人单位协商：若您被认定为工伤，与用人单位协商工伤赔偿事宜。了解工伤保险待遇标准及支付方式，确保您的合法权益得到保障。

五、法律途径解决

1. 民事诉讼：若协商无果，您可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在诉讼过程中，提供充分的证据支持您的主张，以便法院作出公正的判决。
2. 刑事诉讼附带民事诉讼：若打人者的行为构成犯罪（如故意伤害罪），您可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求打人者赔偿物质损失。

六、跟进处理与关注身心健康

1. 保持联系：与警方和用人单位保持联系，了解案件进展和工伤认定情况。配合律师进行法律程序，确保维权过程顺利进行。
2. 关注身心健康：在整个过程中，务必关注自己的身心健康。如果受到惊吓或产生心理阴影，必要时寻求心理咨询或治疗，以便尽快恢复正常的心理状态。

特别提醒：在工作中差点被打的情况下，务必保持冷静和理智。不要采取过激行为或报复行为，以免加重事态或触犯法律。同时，及时咨询并寻求专业律师的帮助（在此场景下即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。