在工作中被同事打了，这确实是一个非常严重且需要妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细建议：

1. 立即保护自己并报警：

   • 在确保自身安全的前提下，尽快离开冲突现场，避免进一步的伤害。
   • 立即报警，向警方说明情况，请求他们的保护和处理。警方会根据事件的严重性进行相应的调查和处理。

2. 收集证据：

   • 如果可能，尽量收集与事件相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

3. 就医检查：

   • 无论伤势轻重，都建议尽快就医检查，确保自己的身体健康。同时，就医记录也是后续法律程序中的重要证据。

4. 了解法律责任：

   • 根据我国法律规定，同事殴打他人或故意伤害他人身体，是需要承担刑事责任或行政责任的。具体责任会根据受伤情况和事件情节来确定。
   • 如果行为情节严重构成犯罪，将追究刑事责任；如果不构成犯罪，也会给予治安管理处罚，如拘留、罚款等。

5. 与用人单位沟通：

   • 及时向用人单位报告此事，说明情况，并要求用人单位采取相应的措施，如调查事件、对涉事同事进行纪律处分等。
   • 如果用人单位因此事非法解除或终止劳动合同，您有权要求相应的经济赔偿。

6. 考虑法律途径：

   • 如果事件给您造成了身体伤害或经济损失，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求涉事同事赔偿医疗费、误工费等相关费用。

7. 心理调适：

   • 经历这样的事件可能会给您带来心理上的创伤和困扰。建议寻求专业的心理咨询或治疗，帮助自己走出阴影，恢复心理健康。

总之，面对工作中被同事打的情况，您需要保持冷静，及时采取措施保护自己，并了解相关的法律责任和维权途径。同时，也要关注自己的心理健康，积极寻求帮助和支持。