若被同事打伤，可以按照以下步骤处理：

1. 确保自身安全并寻求医疗救助：

   • 首要任务是确保自己的人身安全，如果伤势严重，应立即拨打急救电话或前往最近的医疗机构接受治疗。
   • 保留好所有医疗记录和费用单据，这些将是后续维权的重要证据。

2. 报警并保留证据：

   • 在确保安全的情况下，尽快向当地公安机关报案，详细陈述事情经过，并提供相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等。
   • 警方将会展开调查，并根据情况出具伤情鉴定报告，这将直接影响后续的法律责任认定。

3. 了解法律责任与赔偿：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，打人者可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于伤情的严重程度。
   • 同时，你有权要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。

4. 协商与调解：

   • 在警方介入后，可以尝试与打人者或其家属进行协商，寻求和解或达成赔偿协议。
   • 如果协商无果，可以请求公安机关进行调解，或者向人民法院提起民事诉讼，要求打人者承担法律责任并赔偿损失。

5. 关注后续处理与心理支持：

   • 无论结果如何，都要关注自己的心理健康，如果因此事产生心理困扰，可以寻求专业心理咨询师的帮助。
   • 同时，保持与警方、单位或相关部门的沟通，确保事件得到妥善处理，并防止类似事件再次发生。

额外提醒：

• 在整个处理过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免加重事态或影响自身权益。
• 如果单位在此事中有管理疏忽或责任，也可以考虑向单位提出合理的诉求或建议，以促进工作环境的改善。

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