关于您提出的“申请工伤，劳务部门盖章是否有效”的问题，这实际上涉及到工伤认定后的劳动能力鉴定申请流程。首先，我们需要明确的是，劳务部门盖章并不是申请劳动能力鉴定的必要条件。

根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，工伤职工或者其用人单位在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

在申请劳动能力鉴定时，您需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：

1. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料；
2. 被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

特别需要注意的是，个人提出劳动能力鉴定申请时，用人单位盖章并不是必经程序。也就是说，即使劳务部门（或用人单位）没有盖章，您仍然可以提交劳动能力鉴定申请，只要您提供了完整的申请材料和有效的身份证明。

劳动能力鉴定委员会在收到您的申请后，会及时对提交的材料进行审核。如果材料不完整，委员会会在一定期限内告知您需要补正的全部材料和合理期限。如果材料完整，委员会则会及时组织鉴定，并在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。

因此，您可以放心地按照相关规定和流程申请劳动能力鉴定，无需过分担心劳务部门盖章的问题。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，也可以随时向劳动能力鉴定委员会或相关部门咨询和求助。