工伤检查报告医院盖了章通常是有效的，但具体有效性还需结合报告内容、出具机构资质及鉴定程序等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、盖章的法律意义

医院在工伤检查报告上盖章，首先表明该报告是医院正式出具的文件，具有医院层面的认可。盖章行为本身是一种法律上的确认，意味着医院对报告内容的真实性、准确性负责。因此，从形式上看，盖章的工伤检查报告是有效的。

二、报告内容的有效性

除了盖章外，工伤检查报告的内容也是判断其有效性的关键。报告应详细记录工伤职工的伤情、诊断结果、治疗建议等信息，且这些信息应基于专业的医学检查和诊断得出。如果报告内容完整、准确，且符合医学规范，那么其有效性将得到进一步增强。

三、出具机构的资质

工伤检查报告的有效性还取决于出具机构的资质。根据相关规定，工伤鉴定应由具有相应资质的医疗机构或鉴定机构进行。如果出具工伤检查报告的医院具备进行工伤鉴定的资质，那么其出具的报告将更具权威性。相反，如果医院不具备相关资质，那么其出具的报告可能无法被认定为有效的工伤鉴定依据。

四、鉴定程序的合规性

工伤鉴定程序也是影响报告有效性的重要因素。工伤鉴定应遵循一定的程序，包括申请、受理、鉴定、出具报告等环节。如果工伤检查报告的出具过程符合相关程序要求，如经过合法的申请、受理和鉴定程序，那么其有效性将得到保障。反之，如果程序存在瑕疵或违规，那么报告的有效性可能会受到质疑。

五、特殊情况下的处理

在某些特殊情况下，即使工伤检查报告已经盖章，也可能需要进一步的处理或确认。例如，如果用人单位或工伤职工对报告内容有异议，可以申请重新鉴定或复核。此外，如果报告存在明显错误或遗漏，也可以要求医院进行更正或补充。

法律建议

1. 确保报告内容完整准确：在收到工伤检查报告后，应仔细核对报告内容，确保伤情、诊断结果等信息准确无误。
2. 了解出具机构资质：可以查询相关医疗机构或鉴定机构的资质信息，确认其是否具备进行工伤鉴定的资格。
3. 遵循鉴定程序：在申请工伤鉴定时，应按照规定的程序进行申请、受理和鉴定等环节，确保程序的合规性。
4. 及时咨询专业律师：如果对工伤检查报告的有效性有疑问或遇到相关法律问题，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

总之，工伤检查报告医院盖了章通常是有效的，但具体还需结合报告内容、出具机构资质及鉴定程序等多方面因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。