针对您提出的“用人单位突然辞退电工且没有退还电工证证件”的问题，以下是我的详细解答：
一、关于用人单位突然辞退的问题
辞退的合法性：
- 用人单位辞退员工必须遵循法定程序和条件。若用人单位无正当理由（如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）突然辞退您，可能构成违法解除劳动合同。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
应对措施：
- 您有权要求用人单位说明辞退理由，并可以要求用人单位出具书面辞退通知。
- 若用人单位拒绝说明理由或不出具书面通知，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求确认用人单位违法解除劳动合同，并支付相应的赔偿金。
二、关于电工证证件未退还的问题
证件的性质：
- 电工证是您从事电工工作的合法凭证，属于您的个人财产。用人单位无权扣留或拒绝退还。
应对措施：
- 您有权要求用人单位立即退还电工证。若用人单位拒绝退还，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位退还证件。
- 同时，您也可以考虑通过法律途径（如提起民事诉讼）要求用人单位承担因扣留证件给您造成的损失。
三、综合建议
收集证据：
- 在处理此类问题时，证据至关重要。您应收集与用人单位的劳动合同、辞退通知（如有）、工作证、电工证等相关证据，以备后续维权之需。
咨询与维权：
- 若您对如何处理此类问题感到困惑或不确定，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
- 您也可以考虑寻求当地工会、法律援助中心等机构的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
总之，面对用人单位突然辞退且未退还电工证的情况，您应保持冷静，依法维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。