差银行钱去厂里上班，工资一般不会被直接扣除。具体分析如下：

一. 工资扣除的法定情形

• 工资作为劳动者的合法收入，受法律保护，一般不得随意扣除。除非存在法定情形，如劳动者需支付个人所得税、社会保险费，或者因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失需要赔偿等，用人单位才有权在劳动者工资中扣除相应款项。

二. 银行债权与工资扣除的关系

• 银行作为债权人，对债务人的工资并无直接扣除权。若债务人（即欠银行钱的人）未按时偿还银行贷款，银行需通过合法途径追讨，如提起诉讼、申请强制执行等。在未经法律程序的情况下，银行无权直接扣除债务人的工资。
• 只有在法院作出判决或裁定，且债务人拒不执行的情况下，法院才有权采取很多强制措施，包括冻结银行账户、查封财产等。在极端情况下，如果债务人的工资被法院冻结，那么工资发放时可能会被直接划扣以偿还债务。但这并非银行直接扣除，而是法院依据法律程序进行的强制执行。

三. 特殊情况说明

• 如果债务人担任的是政府提供的公益岗位，且其工资收入被视为可供执行的财产，那么在特定情况下，银行和法院可能有权依据相关法律程序对其工资进行扣划。但这并不属于普遍情况，而是基于特殊岗位和特定法律程序的特殊规定。

我的观点：在一般情况下，欠银行钱的人去厂里上班，其工资不会被直接扣除。银行需通过合法途径追讨债务，而无权直接扣除债务人的工资。只有在特定法律程序下，如法院判决或裁定后债务人拒不执行，法院才有权采取强制执行措施，可能涉及工资扣划。因此，如果您欠银行钱并担心工资被扣，建议您及时与银行沟通协商还款事宜，避免不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。