您好，关于您提出的“档案在这个单位算这个单位职工吗”的问题，这实际上涉及到档案保管与劳动关系认定的两个层面，我来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，档案的保管并不直接等同于劳动关系的认定。根据《劳动法》的相关规定，劳动合同是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系，它要求一方提供劳动，另一方支付劳动报酬。

如果您的档案存放在某个单位，但您并未在该单位实际工作，也未从该单位领取过劳动报酬，那么您与该单位之间仅存在档案保管关系，而并不构成劳动关系。换句话说，仅仅因为档案在某个单位，并不能直接认定您就是该单位的职工。

另一方面，如果您的档案存放在某个单位，并且您确实在该单位工作，从该单位领取劳动报酬，那么您与该单位之间就存在劳动关系，您自然也就是该单位的职工。

此外，我还想提醒您的是，职工档案对于个人来说非常重要。它记录了您的个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况，是您在转正定级、职称申报、办理养老保险等过程中不可或缺的重要凭证。因此，无论您的档案存放在哪里，都应该妥善保管，并确保其真实性和完整性。

最后，如果您与某个单位之间存在劳动关系争议，或者档案保管方面存在问题，建议您及时咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。