在工地上干活左手大拇指骨折，一般算工伤。以下从法律依据、认定条件及特殊情况三个方面为您详细说明：
法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确指出了工伤认定的核心要素，即伤害必须发生在工作时间、工作场所内，且与工作有直接关系。在您的情况下，如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致左手大拇指骨折，那么这符合工伤认定的基本条件。
认定条件分析
时间因素：
- 如果您是在工地正常的工作时间内受伤，比如上午8点到下午5点之间，那么这个时间段内的伤害通常会被视为工伤。
地点因素：
- 工地作为您执行工作任务的具体位置，是工伤认定的重要考量因素。只要是在工地范围内发生的伤害，都有可能被认定为工伤。
因果关系：
- 这是工伤认定的关键。只有当您的伤害直接由工作引起时，才能被认定为工伤。例如，您在搬运建筑材料时不慎摔倒导致左手大拇指骨折，这种伤害显然是由工作引起的，因此应被认定为工伤。
特殊情况说明
- 如果您在非工作时间或非工作场所内受伤，或者虽然在工作时间内但从事与工作无关的活动而受伤，这些情况下通常不会被认定为工伤。然而，也有一些特殊情况需要考虑，比如您在上下班途中发生交通事故且本人不负主要责任，这种情况也可能被视为工伤。
- 对于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的伤害，则明确不被认定为工伤。
建议：
- 如果您确实是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致左手大拇指骨折，建议您尽快向用人单位报告，并按照用人单位的指示进行工伤认定申请。
- 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录等，以证明您的伤害符合工伤认定的条件。
- 如果用人单位未按照规定为您申请工伤认定，您也可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。