工地上大拇指闭合性骨折，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

工伤认定条件

1. 工作时间和工作场所内：

   • 如果你在工地上，即工作场所内，且在工作时间（包括加班时间）内，因工作原因（如操作工具、搬运材料等）导致大拇指闭合性骨折，那么这种情况通常会被认定为工伤。

2. 与工作相关的预备性或收尾性工作：

   • 如果你在工作时间前后，在工地上从事与工作有关的预备性（如准备工具、检查设备）或收尾性（如清理工作场地、整理工具）工作时受伤，导致大拇指闭合性骨折，这也属于工伤范畴。

3. 履行工作职责过程中的意外伤害：

   • 如果你在工地上因履行工作职责而受到意外伤害（如被掉落的物体砸伤），导致大拇指闭合性骨折，同样应认定为工伤。

视同工伤的情况

• 虽然大拇指闭合性骨折本身不直接属于视同工伤的情形，但如果你在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，且该疾病与你的工作有一定关联，那么这种情况可能视同工伤。不过，这与你当前的问题不直接相关。

不得认定为工伤的情况

• 需要注意的是，如果你是在工地上因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致大拇指闭合性骨折，那么这些情况是不会被认定为工伤的。

工伤认定流程

• 如果你认为自己的大拇指闭合性骨折属于工伤，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
• 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未按规定提出申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工地上大拇指闭合性骨折是否算工伤，主要取决于伤害发生的时间、地点以及原因，并需结合《工伤保险条例》的具体规定来综合判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。