手指在工地受伤，在符合一定条件下，是算作工伤的。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的常见情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，手指在工地受伤，若满足以下条件之一，通常会被认定为工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 例如，工人在操作机器时，因设备故障或操作不当导致手指受伤。这种情况下，由于是在工作时间和工作场所内，且因工作原因受伤，因此符合工伤认定的条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤：
- 比如，工人在上班前准备工具或下班后清理工作场地时，不慎导致手指受伤。这种情况下，虽然不是在正式工作时间受伤，但由于是从事与工作有关的预备性或收尾性工作，因此也可能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 例如，工人在执行工作任务时，因制止不法行为或遭遇其他意外事件导致手指受伤。这种情况下，由于是在工作时间和工作场所内，且因履行工作职责受到伤害，因此也符合工伤认定的条件。
二、视同工伤的特殊情形
除了上述常见情形外，还有一些特殊情形也可能被视同工伤，如：
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害：
- 如果工人因工作需要外出，在外出期间因工作原因导致手指受伤，那么这种情况也可能被视同工伤。
三、不得认定为工伤的情形
当然，并非所有手指在工地受伤的情况都能被认定为工伤。以下情形通常不得认定为工伤：
故意犯罪导致的伤害：
- 如果工人因故意实施犯罪行为（如打架斗殴）导致手指受伤，那么这种情况不能被认定为工伤。
醉酒或吸毒状态下受伤：
- 如果工人在醉酒或吸毒状态下工作导致手指受伤，由于这些状态影响了工人的正常认知和行为能力，因此不能被认定为工伤。
自残或自杀导致的伤害：
- 如果工人出于某种目的故意自残或试图自杀导致手指受伤，那么这种情况同样不能被认定为工伤。
四、工伤认定的流程与重要性
- 及时就医并保留证据：受伤后，工人应尽快就医，并保存所有与工伤相关的医疗证明和费用清单。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
- 申请工伤认定：工人或其所在单位应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，工人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，工人应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。这将直接影响后续的赔偿数额和待遇享受。
- 享受工伤保险待遇：根据鉴定结果，工人可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。
五、建议与提醒
- 了解自身权益：工人应了解自己在工伤认定和赔偿方面的权益，以便在发生事故时能够及时维护自己的合法权益。
- 及时沟通与申请：一旦发生手指受伤等事故，工人应及时与单位沟通并启动工伤认定程序。如果单位未按规定时间提出申请，工人或其近亲属应尽快自行提出申请。
- 保留相关证据：在整个过程中，工人应保留所有与工伤相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
综上所述，手指在工地受伤是否算工伤需根据具体情况并参照《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果符合工伤认定条件，工人应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。