合同中标注因国家政策改变合同自动解除，能否得到赔偿需分情况讨论：
合同有明确赔偿条款：
- 若合同中不仅约定了因国家政策改变合同自动解除的情形，还明确规定了在此情况下的赔偿方式、标准或计算方法，那么当这一情形发生时，合同双方应按照合同约定的赔偿条款执行。这种情况下，受损方有权依据合同要求对方进行赔偿。
合同无明确赔偿条款，但符合法定赔偿情形：
- 若合同中仅约定了因国家政策改变合同自动解除，却未对赔偿事宜作出明确规定，此时需判断该解除是否导致了合同一方的损失，以及这种损失是否属于法律规定的可赔偿范围。
- 一般来说，如果因国家政策改变导致合同无法履行，且这一变化是合同双方在订立合同时无法预见的，那么根据公平原则和诚实信用原则，受损方可能有权要求对方给予一定的补偿。但具体能否得到赔偿以及赔偿的数额，需根据实际情况，结合相关法律法规进行判断。例如，在某些情况下，可能参照类似因客观情况发生重大变化导致合同解除的赔偿标准来执行。
- 以劳动合同为例进行类比说明：在劳动合同领域，因国家政策导致劳动合同解除，属于“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形。此时，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容，若协商不成，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。并且，用人单位还需向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。虽然这是劳动合同领域的规定，但合同纠纷在处理时也可能参考类似的原则和精神。
合同无明确赔偿条款，且不符合法定赔偿情形：
- 如果合同中未约定赔偿条款，且因国家政策改变导致的合同解除并未给合同一方造成实际损失，或者这种损失不属于法律规定的可赔偿范围，那么受损方可能无法获得赔偿。
建议：
- 在签订合同时，建议双方对可能因国家政策改变导致的合同解除情形及其后果进行明确约定，包括赔偿方式、标准等，以减少后续纠纷。
- 如果合同中未作明确约定，且发生了因国家政策改变导致的合同解除情形，建议双方首先通过协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以寻求法律途径解决，如向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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