结论：国企职工在判刑后现已退休，一般情况下不可以追回退休前单位已发放的生活费，但具体还需根据判刑性质、单位规定及劳动合同或规章制度中的具体条款来判断。

分析：

1. 判刑性质与影响：

   • 职工因犯罪被判刑，其劳动关系和福利待遇可能会受到影响。但判刑本身并不直接决定是否可以追回已发放的生活费，而是需要看判刑后职工与单位之间的劳动关系如何处理，以及单位是否有相关规定。

2. 单位规定与劳动合同：

   • 国企通常会有自己的规章制度和劳动合同条款，这些规定中可能会明确职工在判刑后的福利待遇处理方式。如果单位规定或劳动合同中明确指出，在职工判刑后单位有权追回已发放的生活费，那么单位可能有权这样做。但如果没有这样的规定，单位则无权随意追回。
   • 此外，即使单位有相关规定，也需要考虑这些规定是否合法合规。如果规定违反了法律法规或公序良俗，那么这些规定可能是无效的。

3. 生活费性质与目的：

   • 生活费通常是单位为了保障职工在特定情况下（如病假、事假等）的基本生活而发放的。如果职工在判刑前已经领取了生活费，并且这些生活费是按照单位规定和劳动合同条款合法发放的，那么职工在退休后一般没有义务返还。
   • 除非有明确的证据表明，这些生活费是在职工违反单位规定或劳动合同条款的情况下发放的，或者生活费本身存在违法违规的情况，否则单位无权要求职工返还。

4. 法律后果与建议：

   • 如果单位未经合法程序擅自追回已发放的生活费，职工有权通过法律途径维护自己的合法权益。这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 对于职工来说，如果面临这样的情况，建议首先与单位进行沟通协商，了解单位追回生活费的具体原因和依据。如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

额外建议：

• 职工在退休前应仔细了解自己的劳动合同和单位规章制度，确保自己的权益得到保障。
• 如果遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律地位和权益。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你具体情况提供更详细的法律建议。