结论：公职人员在判决后处分前取消原工资待遇的情况下，是否可以发放生活费，需根据具体情况判断，主要取决于相关法律法规、单位规章制度以及判决的性质和内容。以下从不同角度进行分析：
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法违纪受到处分期间，其工资待遇可能会受到影响。但具体是否发放生活费，并非由单一法律条款直接规定，而是需要结合处分类型、判决性质以及单位内部规章制度来综合判断。
- 如果判决涉及的是刑事犯罪，且公务员被依法判处刑罚（如有期徒刑、拘役等），那么在其服刑期间，通常会被停发工资，并根据情况可能发放一定的生活费或由家属承担生活费用，这取决于具体的刑罚执行方式和单位政策。但若判决并未涉及刑罚，或者刑罚执行方式不涉及停发工资（如缓刑），则情况会有所不同。
单位规章制度：
- 不同单位对于公职人员在处分期间的工资待遇和生活费发放可能有不同的规定。一些单位可能规定，在处分期间，根据处分的严重程度，停发部分或全部工资，但可能发放一定的生活费以保障基本生活。
- 因此，要确定是否可以发放生活费，还需要查阅具体单位的规章制度或相关政策文件。
判决性质和内容：
- 判决的性质和内容对是否发放生活费有直接影响。如果判决涉及的是经济赔偿或罚款，且公务员被要求支付一定金额，这可能会影响其工资待遇的发放，但不一定直接决定是否发放生活费。
- 如果判决并未直接涉及工资待遇的调整，而是涉及其他方面的法律责任（如行政处罚、民事赔偿等），那么是否发放生活费则更多地取决于单位内部的决定和政策。
建议：
- 对于公职人员而言，在面临判决和处分时，应首先了解并遵守相关法律法规和单位规章制度。
- 如果对工资待遇和生活费的发放有疑问或争议，建议及时与单位人事部门或财务部门沟通，了解具体政策和规定。
- 在必要时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果公职人员未经允许擅自领取生活费或违反单位规定，可能会面临进一步的纪律处分或法律责任。
- 因此，在处理此类问题时，务必谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和单位规定。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。