结论前置：

1. 公职人员判缓刑后被开除公职的，一般不再发放生活费，需自行解决生活费用。
2. 若未被开除公职且单位安排了临时工作，则单位会按照一定标准发放生活费。

详细分析：

对于公职人员判缓刑后被开除公职是否发放生活费的问题，这主要取决于公职人员是否被开除公职以及单位的具体规定。

1. 被开除公职的情况：

   • 当公职人员因判缓刑被开除公职后，其将失去公职身份，不再享受公职人员的工资福利待遇。这意味着，从被开除之日起，单位将不再为其发放生活费。
   • 在此情况下，公职人员需要自行解决生活费用。不过，如果其符合社会救助等条件，如家庭经济困难、无劳动能力等，可以依法向相关部门申请社会救助，以维持基本生活。

2. 未被开除公职的情况：

   • 如果公职人员所在单位决定不开除其公职，并且在缓刑考验期间为其安排了临时工作，那么单位应当按照劳动合同约定的工资支付期间内向其支付生活费。
   • 生活费的发放标准通常按照降低后的职务层次（技术等级）对应的工资标准来确定。具体来说，原为国家公务员的，可能按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员可能按工资中固定部分的85%计发生活费；事业单位工作人员则可能按受处罚前工资固定部分的85%计发生活费。若按此标准发放的生活费低于本地区最低生活保障线，则按最低生活保障线发放。

法律建议与后果考量：

• 法律建议：对于公职人员而言，判缓刑后应积极配合单位和相关部门的处理，遵守缓刑考验期间的规定，以争取更好的处理结果。如果面临被开除公职的风险，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
• 法律后果：如果公职人员在缓刑考验期间违反相关规定，如再次犯罪或违反监管规定等，可能会面临撤销缓刑、执行原判刑罚的风险。这不仅会影响其个人前途和声誉，还可能对其家庭和社会关系造成负面影响。

特殊情况说明：

• 不同地区和单位的具体规定可能存在差异。因此，在处理此类问题时，应参考当地组织人事部门及相关单位的具体规定和政策。
• 缓刑是一种刑罚执行方式，公职人员在缓刑考验期限内需要严格遵守相关规定和纪律要求。否则，不仅可能面临法律后果，还可能影响其未来的职业发展和生活。

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