针对您提出的“被判缓刑后会被开除公职吗，以及如果被开除，还能保留哪些福利待遇”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。
一、被判缓刑后是否会被开除公职
公职人员被判处缓刑后是否会被开除公职，这主要取决于公职人员的具体身份类别以及相关的法律法规。
行政机关公务员： 根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，应当给予开除处分。这意味着，行政机关公务员一旦被判处缓刑，无论刑罚轻重，都将面临开除公职的后果。
事业单位工作人员： 对于事业单位工作人员，情况相对复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或者撤职以上处分。但如果被判处的是有期徒刑以上刑罚（包括缓刑），则可能给予开除处分。不过，如果刑罚较轻（如拘役缓刑），且非由行政机关任命的事业单位工作人员，可能不会被开除，而是受到其他纪律处分。
国有企业员工： 国有企业员工的情况则更多依赖于企业自身的规章制度。通常情况下，国有企业对于涉及刑事犯罪的员工，尤其是被判处缓刑的员工，有较大可能会解除劳动合同，即相当于开除公职。这是因为国有企业同样重视员工的道德品质和法律行为，认为此类行为严重损害了企业形象和利益。
二、如果被开除公职，还能保留哪些福利待遇
一旦公职人员被开除公职，其原有的公职身份和相关福利待遇将随之丧失。具体来说：
工资和津贴： 被开除公职后，您将不再享受原有的工资、津贴等经济待遇。这些待遇是与公职身份直接相关的，一旦失去公职身份，这些待遇也将随之停止。
社会保险和公积金： 关于社会保险和公积金，被开除公职后，您的社会保险关系（如养老保险、医疗保险等）和公积金账户可能会被封存或转移。具体处理方式取决于您所在地区的社保政策和公积金管理规定。一般来说，您需要自行继续缴纳社会保险费用以保持社保关系的连续性，而公积金账户则可能根据您的后续就业情况进行处理。
其他福利待遇： 除了工资、津贴和社会保险、公积金外，公职人员还可能享受一些其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利等。这些福利待遇同样与公职身份相关，一旦被开除公职，这些待遇也将不再享受。
三、特别提醒
严格遵守法律法规： 作为公职人员，您应当严格遵守国家的法律法规，做到知法守法。任何违法行为都可能导致严重的后果，包括开除公职等。
了解所在单位的规定： 不同单位对于被判处缓刑的员工的处理方式可能有所不同。因此，在面临此类情况时，您应当及时了解所在单位的具体规定和政策，以便做出合理的应对和决策。
寻求法律援助： 如果您对被开除公职的决定有异议或认为自己的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们可以帮助您了解相关法律法规和政策，并为您提供合理的建议和支持。
综上所述，公职人员被判处缓刑后是否会被开除公职取决于其具体身份类别和相关法律法规。一旦被开除公职，您将失去原有的公职身份和相关福利待遇。因此，作为公职人员，您应当严格遵守法律法规，维护自己的公职身份和声誉。