针对您提出的“国企退休职工被原单位起诉怎么办”的问题，这通常涉及到退休职工在退休前或退休后的行为是否违反了相关法律法规或单位规定，从而引发了法律纠纷。以下是我为您提供的详细解答：

一、了解起诉原因

首先，您需要明确原单位起诉您的具体原因。这可能涉及到您在退休前的工作行为、经济问题、违反单位规章制度或法律法规等。了解起诉原因是解决问题的第一步，也是后续应对策略的基础。

二、寻求法律帮助

1. 咨询专业律师：在面对法律纠纷时，寻求专业律师的帮助是至关重要的。律师能够为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地理解法律程序，维护自己的合法权益。
2. 准备相关证据：根据起诉原因，您需要准备相关的证据来支持自己的辩护。这些证据可能包括工作记录、合同、邮件、短信等，能够证明您的行为是合法合规的。

三、了解法律程序

1. 应诉准备：在收到法院的传票后，您需要按照法院的要求准备应诉材料，包括答辩状、证据清单等。这些材料将用于在法庭上陈述自己的观点和提供证据。
2. 参加庭审：在庭审过程中，您需要遵守法庭纪律，如实陈述事实，提供证据，并接受法官和对方的质询。庭审是解决法律纠纷的关键环节，您需要认真对待。

四、考虑退休待遇调整问题

如果您被原单位起诉并涉及违纪违法行为，根据相关规定，您的退休待遇可能会受到影响。具体来说：

1. 如果涉及职务犯罪或严重违纪违法行为：根据政务处分法等相关规定，您的退休待遇可能会被取消或降低。这通常发生在您被判处有期徒刑以上刑罚或应给予开除处分的情况下。
2. 如果涉及轻微违纪违法行为：根据具体情况，您的退休待遇可能会受到一定影响，但通常不会完全取消。例如，您可能会被降低基本退休费或补贴标准。

五、积极应对与和解

1. 积极应对：在面对法律纠纷时，保持积极的态度是非常重要的。您需要认真对待每一个环节，积极准备应诉材料，参加庭审，并维护自己的合法权益。
2. 考虑和解：如果可能的话，您可以考虑与原单位进行和解。和解可以避免长时间的法律纠纷，减少双方的经济和时间成本。当然，和解的前提是双方能够就争议问题达成一致意见。

六、后续关注与调整

无论法律纠纷的结果如何，您都需要关注自己的退休待遇情况。如果退休待遇受到影响，您需要根据相关规定和程序进行调整申请。同时，您也需要关注自己的身心健康和生活质量，积极面对生活中的挑战和变化。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在应对过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。