去私人老板公司上班不需要交押金。以下是对此问题的详细解答：
一、法律明确规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一条款明确禁止了用人单位，包括私人老板，在招聘过程中向劳动者收取任何形式的押金或财物。
二、用人单位收取押金的法律后果
- 退还与处罚：如果用人单位违反了上述规定，以担保或者其他名义向劳动者收取了财物，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
- 赔偿责任：如果用人单位的行为给劳动者造成了损害，还需要承担赔偿责任。
三、劳动者如何应对
- 拒绝交押金：劳动者在应聘时，如果遇到用人单位要求交押金的情况，应明确拒绝，并了解这是违法行为。
- 举报与投诉：如果用人单位坚持要求交押金，劳动者可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。
- 法律途径：如果劳动者的权益受到了侵害，还可以通过申请劳动争议仲裁或提起民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
四、实际建议
- 提高警惕：劳动者在应聘过程中应提高警惕，遇到要求交押金的情况应及时识别并拒绝。
- 了解法律：劳动者应了解相关的法律法规，以便在遇到违法行为时能够及时维护自己的权益。
- 保留证据：如果劳动者已经遭遇了用人单位收取押金的情况，应保留好相关证据，如收据、聊天记录等，以便在后续维权过程中使用。
综上所述，去私人老板公司上班不需要交押金，这是法律明确规定的。劳动者在应聘过程中应提高警惕，遇到要求交押金的情况应及时拒绝并寻求法律帮助。如果您在劳动过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。