结论前置：

1. 若回扣属于不当得利，您可以要求返还。
2. 若回扣涉及违法犯罪行为，则不仅需返还，还可能面临法律责任。

详细分析：

首先，我们需要明确“回扣”在此处的具体含义和性质。在商业活动中，回扣通常指的是卖方从买方支付的商品款项中按一定比例返还给买方的价款，但这种行为往往与不正当竞争、商业贿赂等违法行为相关联。不过，从您的问题描述来看，这里的“回扣”更可能是指公司员工以某种名义向您索取的不当利益。

一、若回扣属于不当得利

如果公司员工向您索取的回扣并没有合法的依据，即属于不当得利，那么您有权要求其返还。不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。在此情况下，您可以依据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，要求员工返还所取得的回扣。

法律建议：

• 收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，以证明员工索取回扣的事实。
• 与员工进行沟通，要求其返还回扣，并保留沟通记录作为证据。
• 若员工拒绝返还，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

二、若回扣涉及违法犯罪行为

如果公司员工向您索取的回扣涉及行贿、受贿等违法犯罪行为，那么情况就更为严重了。在这种情况下，回扣不仅需要返还，而且相关人员还可能面临刑事责任的追究。

法律建议：

• 立即停止与该员工的任何不当交易，并保留相关证据。
• 向公司高层或相关部门报告此事，以便公司采取相应措施。
• 若情况严重，您还可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理智，避免采取过激行为。
• 尽可能收集并保留相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果您对此类法律问题不熟悉，建议及时咨询专业律师（即我本人，黄祖军律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以获取更准确的法律建议。

最后，我希望您能够妥善处理此事，既保护自己的合法权益，又避免陷入不必要的法律纠纷。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。