发生工伤一年多都得不到赔偿金，这背后可能涉及多个方面的原因。以下是从不同角度进行的分析及建议：
一、用人单位方面的原因
资金困难：
- 用人单位可能因经营不善或资金链断裂，导致无法及时支付工伤赔偿金。这种情况下，用人单位并非故意拖欠，而是确实存在资金压力。
- 建议：与用人单位协商，了解其资金状况，尝试制定分期支付计划，以减轻用人单位的资金压力，同时保障自己的合法权益。
拖延策略：
- 部分用人单位可能为了降低赔偿成本，故意拖延支付时间，试图迫使职工接受较低的赔偿。
- 建议：保持冷静，不要轻易接受不合理的赔偿方案。可以收集证据，如工伤认定书、医疗费用单据等，为后续的法律行动做好准备。
对工伤认定有异议：
- 用人单位可能对工伤认定结果不满，通过行政复议或诉讼挑战认定结论，从而导致赔偿金支付延迟。
- 建议：了解用人单位提出异议的具体原因，如果认为工伤认定无误，可以积极配合相关部门进行复议或诉讼，维护自己的合法权益。
二、工伤保险机构方面的原因
审核流程繁琐：
- 工伤保险机构可能有严格的审核程序，导致处理时间延长。
- 建议：与工伤保险机构沟通，了解审核进度和存在问题，按照要求补充完善相关材料，加快审核进程。
工作效率低下：
- 工伤保险机构可能因人员不足或任务繁重，影响处理速度。
- 建议：向相关部门反映工伤保险机构处理效率低下的问题，请求加快处理速度。同时，保持耐心，积极跟进案件进展。
赔偿程序未完成：
- 如劳动能力鉴定、赔偿数额计算等尚未全部完成，也会导致赔偿金支付延迟。
- 建议：了解赔偿程序的具体进展，积极配合相关部门完成剩余程序。如果认为程序存在不合理之处，可以提出异议并要求解释。
三、职工自身方面的原因
材料不完整：
- 申请赔偿时提交的材料不齐全或不准确，可能导致工伤保险机构或用人单位要求补充材料，从而延长处理时间。
- 建议：在申请赔偿前，仔细核对所需材料清单，确保所有必要文件和证明材料齐全、准确。如果收到补充材料的通知，应及时提供。
未及时主张权利：
- 部分职工可能不了解相关法律法规，错过申请赔偿的最佳时机。
- 建议：加强法律知识学习，了解工伤赔偿的相关法律法规和流程。一旦发生工伤事故，应及时向用人单位和工伤保险机构主张权利。
四、法律与政策环境方面的原因
法律法规变动：
- 相关法律或政策的变化可能影响赔偿标准和流程，导致赔偿金支付延迟。
- 建议：关注相关法律法规和政策的变化，及时调整自己的赔偿请求和策略。如果认为新的法律法规或政策对自己不利，可以咨询专业律师并寻求法律援助。
行政与司法效率：
- 相关部门处理案件的效率不高，可能导致案件积压和赔偿金支付延迟。
- 建议：向相关部门反映案件处理效率低下的问题，请求加快处理速度。同时，积极配合法院审理，提供必要证据和材料，以推动案件尽快解决。
五、综合建议与行动方案
- 寻求专业帮助：在处理工伤赔偿问题时，可以寻求律师的专业帮助，以确保自己的权益得到充分保护。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助职工更好地维护自己的合法权益。
- 保持耐心与冷静：由于工伤赔偿过程可能较为复杂和漫长，需要保持耐心和冷静，避免采取过激行为。过激行为可能不利于问题的解决，甚至可能导致自己承担不必要的法律责任。
- 多渠道维权：在维权过程中，可以结合多种途径和方法，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，以提高维权的效率和成功率。不同途径和方法各有优缺点，应根据具体情况选择最适合自己的维权方式。
如果发生工伤一年多都得不到赔偿金，不要慌张也不要放弃。应仔细分析可能的原因，并采取相应的法律措施和策略来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。