结论：工人在工地上因疾病死亡，保险公司是否理赔需结合具体情况判断，主要取决于保险类型、疾病性质及保险条款约定。以下分情况说明：
1. 若购买的是“意外伤害保险”
- 通常不理赔：意外伤害保险的赔付范围是“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”客观事件导致的伤害或死亡。若工人因自身疾病（如心脏病、脑溢血等）死亡，且疾病与工作无直接因果关系，保险公司一般不承担赔付责任。
- 例外情形：若疾病与工作环境存在直接关联（如长期接触有毒物质导致职业病），可能被认定为“工伤”，此时需通过工伤保险或雇主责任险理赔，而非意外险。
2. 若购买的是“雇主责任险”或“团体意外险（含疾病责任）”
- 可能理赔：部分雇主责任险或团体意外险会扩展承保“24小时意外及疾病责任”，即被保险人在工作期间因疾病死亡，保险公司可能按合同约定赔付。但需注意：
- 保险条款是否明确包含“疾病死亡”责任；
- 疾病是否属于保险合同约定的“重大疾病”或“突发疾病”范围；
- 是否存在免责条款（如既往症、未及时就医等）。
3. 若购买的是“工伤保险”
- 需认定工伤：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可享受工伤保险待遇（包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等）。但需满足以下条件：
- 疾病与工作无直接因果关系（如非职业病）；
- 死亡时间符合“48小时”限制；
- 已缴纳工伤保险费。
4. 若购买的是“寿险”或“重疾险”
- 寿险可能赔付：定期寿险或终身寿险以“身故”为赔付条件，无论因疾病还是意外死亡，均可获赔（需排除免责条款情形）。
- 重疾险需符合条件：若疾病属于保险合同约定的重大疾病（如急性心肌梗塞、脑中风后遗症等），且被保险人确诊后死亡，可能按重疾险条款赔付；但若未达到合同约定的疾病状态（如未达到“脑中风后遗症”的理赔标准），则无法获赔。
行动建议
- 核查保险合同：明确保险类型及条款中关于“疾病死亡”的约定；
- 收集证据：包括死亡证明、病历、保险合同、工作证明等；
- 及时报案：联系保险公司或雇主，按流程提交理赔申请；
- 咨询专业意见：若对理赔结果有异议，可提供材料向我进一步咨询，我会协助分析责任及维权路径。
提示：保险理赔涉及条款解读和证据固定，建议尽快处理，避免因时效问题影响权益。如有疑问，可直接向我提供保险合同及案件细节，我会为您详细解答。