针对您提出的“工地违规操作导致工人死亡保险公司赔付吗”这一问题，我将从赔偿责任主体、赔偿项目及标准、违规操作对赔偿的影响、赔偿程序以及法律依据几个方面进行详细解答。

一、赔偿责任主体及认定

在工地上因违规操作导致工人死亡的情况下，首先需要明确的是赔偿责任的主体。这通常取决于工人与用工单位之间的劳动关系认定：

1. 若工人直接受雇于某建筑公司，并签订了劳动合同，或虽无书面合同但存在事实劳动关系（如接受单位管理、由单位支付工资等），则该建筑公司需承担主要赔偿责任。

2. 若工人由不具备用工主体资格的包工头雇佣，则具备用工主体资格的发包方或转包方需承担工伤保险责任。

二、赔偿项目及标准

一旦赔偿责任主体确定，接下来需要明确的是赔偿项目和标准。根据相关法律法规，赔偿项目主要包括：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额会根据最新数据调整，如2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则2023年一次性工亡补助金为985660元。

3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、违规操作对赔偿的影响

关于违规操作对赔偿的影响，需要明确的是，工伤保险遵循“无过错责任”原则。这意味着，无论职工在事故中是否有过错，只要符合工伤认定条件，用人单位都需承担相应的赔偿责任。然而，在特殊情况下，如果用人单位能证明违规操作是死者故意行为导致（如有充分证据证明死者是故意自杀式违规操作），可能会影响赔偿。但这需要严格依据法律规定和充分的证据支持。

四、赔偿程序

在处理此类赔偿案件时，需要遵循一定的赔偿程序：

1. 工伤认定：首先，需要提交《工伤认定申请表》等相关材料，进行工伤认定。

2. 赔偿申请：工伤认定后，近亲属可向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。

3. 赔偿支付：最后，工伤保险基金或用人单位根据相关规定支付赔偿金。

五、法律依据

整个赔偿过程都严格依据相关法律法规进行，主要包括：

• 《工伤保险条例》第三十九条明确规定了职工因工死亡后的赔偿项目和标准。
• 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条确保了工人的权益不受侵害，规定了用人单位未依法缴纳工伤保险费时的赔偿责任。

总结：工地上违规操作导致工人死亡时，保险公司（或工伤保险基金）的赔付取决于多个因素，包括劳动关系认定、赔偿项目及标准、违规操作的具体情况等。在大多数情况下，只要符合工伤认定条件，保险公司或工伤保险基金都会按照相关法律法规进行赔付。因此，在一般情况下，工地违规操作导致工人死亡，保险公司或工伤保险基金是会进行赔付的。但在处理此类案件时，应确保赔偿程序的合法性，并严格依据法律法规进行赔偿金的计算和支付。